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节约社保成本筹划案例

日期:2019-11-14 16:00:09 人气:21 评论:0


节约社保成本

某家政服务公司(一般纳税人),目前公司有员工100人,均签订劳动合同,每人月工资3000元,员工流动性比较大,在整个家政行业中,普遍存在未给员工购买社保的情况,该家政公司,也只给部分骨干员工购买了社保,其余员工均只购买了意外保险,未购买社保。

采用方案前:
公司因未给员工购买社保,违法了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,存在补缴社保费用并处以罚款的风险。
公司需缴纳社保7.5万元

采用方案后:
公司通过用转换用工方式进行节约社保成本的筹划。首先该公司与平台公司签订服务合作协议,平台公司再与员工签订服务协议,这个就将原有公司与员工之间的劳动关系通过平台转化为服务合作关系,既避免了为员工交纳社保,从而节约了高额的社保成本,又避免了劳务纠纷风险。
通过这样的方式,公司综合成本1.29万元
每月可节约社保成本6.2万元,节约率82%!!

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